中新網(wǎng)上海新聞3月18日電(張亨偉)3月16日，第二期“白玉蘭講壇”報(bào)告會(huì)在上海國(guó)際會(huì)議中心隆重舉行。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授張維迎應(yīng)邀作“重新理解企業(yè)家精神和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”主題報(bào)告。
“白玉蘭講壇”是由上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)、上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)、浦銀安盛基金公司，根據(jù)“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的要求共同設(shè)立與舉辦。報(bào)告會(huì)由上�，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)孫建平主持。
張維迎是“白玉蘭講壇”開(kāi)設(shè)以來(lái)繼黃奇帆之后邀請(qǐng)的第二位專家學(xué)者。他是當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)發(fā)展研究最前沿的經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一，曾于2002年獲評(píng)CCTV“中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”，2008年入選中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)評(píng)選的“改革30年，經(jīng)濟(jì)30人”，2011年，因?qū)﹄p軌制價(jià)格改革的理論貢獻(xiàn)榮獲第四屆“中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(jiǎng)”，2013年，獲得網(wǎng)易財(cái)經(jīng)“年度最有影響力經(jīng)濟(jì)學(xué)家獎(jiǎng)”。作為中國(guó)改革開(kāi)放 40 余年的參與者和見(jiàn)證者，他始終關(guān)注真實(shí)的人和真實(shí)的市場(chǎng)，重視從整個(gè)社會(huì)的視角來(lái)看經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。著有《重新理解企業(yè)家精神》《回望：一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家是如何長(zhǎng)成的》等著作。
在張維迎看來(lái)，企業(yè)家是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂人物，是最重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的力量，他著重從未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、企業(yè)家決策、經(jīng)濟(jì)學(xué)與市場(chǎng)、以及企業(yè)家精神等方面分享了自己的觀點(diǎn)。
他在報(bào)告中指出，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)邁入高質(zhì)量發(fā)展階段，未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將越來(lái)越依賴于創(chuàng)新發(fā)展，而企業(yè)家精神則是創(chuàng)新發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)要素之一。企業(yè)家精神蘊(yùn)含著巨大的發(fā)現(xiàn)力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)家群體不斷挖掘新的發(fā)展機(jī)遇，從而創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
關(guān)于企業(yè)家精神的內(nèi)涵與外延，張維迎認(rèn)為，第一，企業(yè)家決策不是科學(xué)決策，因?yàn)槠洳⒎腔跀?shù)據(jù)和計(jì)算，而是基于想象力和判斷，沒(méi)有唯一正確的答案；所以企業(yè)家決策不等同于管理決策，而后者則是基于數(shù)據(jù)和計(jì)算，存在唯一正確的答案。
第二，企業(yè)家決策不是滿足約束條件下求解，而是改變約束條件，把不可能變成可能。張維迎說(shuō)：”企業(yè)家決策不是在給定約束條件下求解“，“沒(méi)有能力改變約束條件的人，不可能成為一個(gè)成功的企業(yè)家。所謂創(chuàng)新，本質(zhì)上講，就是改變約束條件，把看起來(lái)不可能的事情做成�！�
第三，企業(yè)家不以利潤(rùn)為唯一目標(biāo)，有超越于利潤(rùn)的更高追求。正如創(chuàng)新理論奠基人熊彼特所說(shuō)的，企業(yè)家有三個(gè)非金錢(qián)動(dòng)機(jī)，“建立自己的王國(guó)、證明自己比別人強(qiáng)(爭(zhēng)強(qiáng)好勝)、對(duì)創(chuàng)造性的享受。除此之外，張維迎認(rèn)為應(yīng)該再加一條：改變世界，在歷史上留下自己的名聲，留下自己的“遺產(chǎn)”。
第四，企業(yè)家精神本質(zhì)上是競(jìng)爭(zhēng)性的。雄心勃勃的新企業(yè)家總是試圖用新的理念打垮在位的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，取而代之。在這里，他借用熊彼得的話指出，“成熟的企業(yè)由于企業(yè)家精神的衰退，官僚主義盛行，面對(duì)新的挑戰(zhàn)者，總是應(yīng)接不暇，顧此失彼。結(jié)果，整個(gè)經(jīng)濟(jì)猶如旅館，里邊住滿了客人，但那些客人總是變動(dòng)不息，許多新客人名不見(jiàn)經(jīng)傳，許多熟悉的老面孔不得不走人 ”。因此，所謂的“壟斷”，也不能構(gòu)成政府干預(yù)市場(chǎng)的正當(dāng)理由。真正打垮“壟斷者”的，是新的企業(yè)家，而不是政府的反壟斷部門(mén)。
對(duì)此，張維迎擲地有聲地表示，“最好的反壟斷法，就是企業(yè)家精神”。
企業(yè)家精神是個(gè)性化的。在他看來(lái)，企業(yè)家決策不是“集體智慧的結(jié)晶”，企業(yè)家精神更多的意味著責(zé)任；從這個(gè)角度上講，某種程度上，集體決策是在規(guī)避或者逃避責(zé)任。
此外，張維迎還就企業(yè)家精神和大數(shù)據(jù)、公司治理、收入分配等問(wèn)題，進(jìn)行了分享與剖析。
最后他希望，未來(lái)我們?cè)谕晟粕鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，應(yīng)該把企業(yè)家精神置于更加突出的位置，不斷改善企業(yè)家生存環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，在全社會(huì)營(yíng)造一種尊重企業(yè)家精神的良好氛圍，以便更有利于企業(yè)家精神的發(fā)揮，更有利于企業(yè)家群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的活力，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
報(bào)告會(huì)結(jié)束后，張維迎教授就他最新著作《重新理解企業(yè)家精神》一書(shū)，為與會(huì)嘉賓們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽名。(張亨偉)
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編輯：張亨偉
