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業(yè)界專家:讓科技與管理成為科創(chuàng)企業(yè)雙引擎
2022年03月28日 13:12   來源:中國新聞網(wǎng)  

  中新網(wǎng)上海3月27日電 (記者 陳靜)“與一般傳統(tǒng)的制造企業(yè)、服務(wù)企業(yè)不同,科創(chuàng)企業(yè)的公司治理有其特殊性!睆(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長陸雄文27日表示,“未來一切都是由科技來支撐、支配和決定的。不管是軍事競爭,還是經(jīng)濟(jì)競爭,最重要的還是科技競爭!

  針對科創(chuàng)企業(yè)成長具有的不確定性,陸雄文提出,管理要切入科創(chuàng)企業(yè),去幫助他們對整個公司的管理構(gòu)架有清晰的分析和認(rèn)識,從而在商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略上進(jìn)行改進(jìn)、完善,進(jìn)而提高研發(fā)的效率和科技成果轉(zhuǎn)化的成功率!拔覀兿M萍寂c管理相融合,讓科技與管理成為雙引擎,聯(lián)合各種資源來促進(jìn)科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展,不斷引發(fā)新的科技迭代和新的產(chǎn)業(yè)革命!

  記者27日獲悉,新一期復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院“瞰見”云課堂聚焦“科創(chuàng)企業(yè)公司治理與領(lǐng)導(dǎo)力”,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長陸雄文教授與深耕科創(chuàng)賽道的投資機(jī)構(gòu)創(chuàng)始合伙人等,從不同角度探討了科創(chuàng)企業(yè)的管理痛點(diǎn)和成長機(jī)遇。據(jù)悉,此前,復(fù)旦管院經(jīng)過調(diào)研、頂層設(shè)計,啟動了科創(chuàng)戰(zhàn)略。

  陸雄文對科創(chuàng)企業(yè)的公司治理問題和科創(chuàng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了解析。他認(rèn)為,對于如今的科創(chuàng)企業(yè)來說,公司治理變得更加具有挑戰(zhàn)性?萍计髽I(yè)的發(fā)展更多依賴于科技本身的演進(jìn),依賴于技術(shù)的先進(jìn)性、突破性和顛覆性。陸雄文直言:“誰掌握核心科技,誰就對公司的命運(yùn)具有話語權(quán)、決定權(quán),就應(yīng)該對公司擁有決策權(quán)、掌控權(quán),而不是按照出資的多少來決定,這個邏輯與傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展邏輯已有天壤之別!彼赋,在企業(yè)發(fā)展的不同階段,公司治理的結(jié)構(gòu)和原則應(yīng)該有所不同,要讓科技人員、管理人員、投資人相向而行,相互融合,齊心協(xié)力推動公司發(fā)展。

  科創(chuàng)新時代,如何把握產(chǎn)業(yè)鏈的投資機(jī)遇,也是投資領(lǐng)域賦能科創(chuàng)企業(yè)的重要議題。陸雄文與多位來自投資界的校友共同研判行業(yè)趨勢,碰撞科創(chuàng)思想的火花。正心谷創(chuàng)始人林利軍表示:“科學(xué)家最后能夠成為企業(yè)家,打造優(yōu)秀的團(tuán)隊,打造優(yōu)秀的組織,你心中要有一盞明燈。如果沒有那盞明燈,外部環(huán)境一變,企業(yè)就走不下去了!

  對于科學(xué)家創(chuàng)業(yè)的建議,天匯資本董事長袁安根表示,一是找到懂得企業(yè)所處賽道、熟悉技術(shù)研發(fā)的專業(yè)資本,它會匹配相應(yīng)的市場資源和產(chǎn)業(yè)生態(tài),提供更加精準(zhǔn)的賦能;二是明晰企業(yè)滾動的3-5年的發(fā)展規(guī)劃,把未來看得更清楚,并且有很好的解決方案;三是通過一個優(yōu)秀的學(xué)習(xí)平臺,持續(xù)地提升自己,強(qiáng)化管理力和領(lǐng)導(dǎo)力。

  耀途資本創(chuàng)始合伙人白宗義校友直言:“我們在做投資研判的時候,往往會看重企業(yè)家的綜合能力,技術(shù)、市場、團(tuán)隊完整性與建立生態(tài)的能力。拉長維度來看,最后的成功,一定是人的成功!笨苿(chuàng)企業(yè)有非常強(qiáng)的科技屬性,要把公司自身的產(chǎn)品、場景選擇好、打磨好,要跟上市場腳步,不斷地實(shí)現(xiàn)迭代。他認(rèn)為,同時,作為CEO,要不斷地投入自我,迭代自我,超越自我。一家企業(yè)能夠走多遠(yuǎn),技術(shù)的比例隨著時間推移,變得越來越小,更關(guān)鍵的是能否擁有一個合格的CEO。(完)

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編輯:王丹沁  

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